Conviértete en el profesional que impulsa el talento, el liderazgo y el desarrollo de las organizaciones.
Esta licenciatura te prepara para gestionar estratégicamente el capital humano mediante procesos de atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento, contribuyendo al crecimiento y competitividad de las organizaciones. Aprendes con un modelo en línea flexible, una materia por mes y sesiones en vivo.
Duración 3 años
Programa 100% en línea
RVOE SEP 20233689
Formar profesionales capaces de administrar el talento humano mediante estrategias de reclutamiento, selección, desarrollo, compensación y gestión organizacional, promoviendo ambientes laborales productivos y alineados con los objetivos de la organización.
Un modelo pensado para quien ya trabaja
- Diseñado para gente que trabaja: Plan de estudios flexible que se adapta a tu vida profesional y personal.
- 5 a 6 horas a la semana: Dedicas pocas horas de estudio por semana y tú administras tu tiempo.
- Estudias con inteligencia artificial: Aprovechas herramientas de IA para reforzar tu aprendizaje y resolver dudas.
- Una materia por mes: Avanzas por bloques, con actividades semanales y sesiones en vivo.
- Master class bimestral: Sesiones especiales con expertos cada dos meses.
- Diplomas de competencia: Obtienes diplomas que enriquecen tu CV mientras avanzas en la carrera.
El estudiante desarrolla competencias para:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Administración del talento humano
- Capacitación y desarrollo organizacional.
- Evaluación del desempeño.
- Compensaciones y prestaciones.
- Relaciones laborales.
- Clima y cultura organizacional.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Legislación laboral.
- Planeación estratégica de recursos humanos.
Al finalizar podrá:
- Diseñar e implementar estrategias para la gestión del talento humano
- Administrar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo del personal.
- Gestionar el desempeño y la retención del talento.
- Promover un clima organizacional positivo y productivo.
- Contribuir al logro de los objetivos organizacionales mediante una gestión ética y estratégica del capital humano.
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